そんな給料しか払えないのに一流の設計事務所！？

　2019-02-27

ある設計事務所がスタッフを募集していた。
公共建築物（美術館やコミュニティーセンターなど）を手掛ける
そこそこ大きくて　おしゃれな事務所です。
（所長は講演とかも　ちょくちょくしているようです。）

そこの募集の内容は

　・休みは日曜日と祝日

　・月給20万円、ボーナスは年1回から2回

という事は　きっと年収260万円ですね。

ちょっとだけ手当がついたとしても270万円。

この給料と休みは　いわゆるブラック企業ですね。

プロポーザルで勝てる高い能力があっても

それではダメだと思います。

社員の給料も　先生としてのプライドをもった金額にして欲しいです。

若い人に言っておきます。

学校を出て最初に就職する会社の給料が低いと

転職をしても低いままですので　お気を付けください。

設計事務所（260万円）→ハウスメーカー（290万円）→ハウスメーカー（320万円）
転職を繰り返しても　足元を見られるとこんな感じです。

このパターンで　

家族持ちの40歳の一級建築士でも　350万円と言う人も知っております。

こんなんじゃ、ダメですね。

CONCEPT建築設計は　給料でもハウスメーカーに負けたくありません。

設計事務所には余裕で勝ちます。（給料面で）

話はそれましたが

働き方改革によって、支給金額の低い設計事務所は経営は成り立たなくなるでしょう。

人材が確保できずに　多くの事務所が廃業していくと思います。